大学生就业，可以多考虑选则一下“蓝领”挖掘机、装载机从业者，想高端点那可以选择盾构机、大型机械，毕竟盾构机师傅，全国多少人都能数的过来，这是人生很好的一种磨砺。

    随着我国近几年的大型工业复苏，社会对于精通现代机械设计与管理人才的需求正逐渐增大，机械类人才仍会有较大需求，具有开发能力的数控人才将成为各企业争夺的目标，机械设计制造与加工机械专业人才近年供需比也很高，像北京交通大学机械与电子控制工程院的就业率近几年一直保持在90%以上，学生一次就业的结构和地域都非常好。

    河南建筑、机械类人才求职人气最旺

    统计显示，一季度，河南招聘单位主要集中在贸易/批发/零售业、信息传输/计算机服务和软件业、农/林/牧/渔业、制造业。上述行业招聘职位占总数的比例均超过10%。

    卢宇称，一季度，人才择业主要集中在建筑、机械、市场营销、技工、人力资源、行政、财会等，热门应聘职位中，建筑、机械类人才求职人气最旺。用人单位招聘需求主要集中在市场营销、建筑、机械、计算机互联网、技工等。

    据卢宇观察，一季度需求强劲的还有客服人才，岗位需求数量达到1.1万个，占整个需求数量的8.3%。

    市场经济的无形之手造成了高校教育的“繁荣”，也正是这双手导致了中国工程机械行业的跨越式发展。十余年前，中国工程机械行业的市场容量仅为400亿元，而如今中国工程机械行业已经增长了十余倍，成为全球最大的工程机械市场。几何增长吸引了资本的投入，滋长了工程机械行业如今的繁荣，却也凸显出市场经济的盲目性，如今，产能过剩已经成为中国工程机械行业最亟待解决的问题之一。

    就业工程机械

    目前的建筑施工企业多数已经是一个项目管理企业，属于轻资产的公司，而设备租赁公司则是重资产、资金推动型的行业。这一属于国家逐步重视的新服务行业，目前正处于发展的初期，一般企业的规模较小。这一行业不仅是资金密集型的行业，同时也是人员密集型的行业，通常一台设备能解决3～4人的就业。随着我国建筑业这些年来的强势发展，建筑、工程机械租赁业发展量大面广，这对解决社会的就业问题起到了不可估量的作用。

    目前中国工程机械驾驶及维修保养一体人才十分紧缺，特别是操作维修的复合型人才急缺，同时工薪待遇也随之有很大提高，如挖掘机驾驶维修人员、装载机驾驶维修人员、建筑塔吊操作维修人员的工资均在5000元以上。

    如果把教育当做一种投资，考虑到投入产出比，能够找到相对轻松且高薪的工作是最为理想的。然而，在现时的教育质量下，不少大学生毕业生的素质让人不敢恭维，也就造成就业时“高不成低不就”现象丛生。工程机械行业对于目前就业市场“高不成低不就”的状况可以说是感同身受，核心零部件是中国工程机械行业的“硬伤”，国内主机厂家的核心零部件多为进口是行业被诟病为“大而不强”的关键因素。中国在液压件等核心零部件制造的技术领域已经取得突破，然而高水平制造工人的匮乏却一直制约核心零部件的发展。

    据统计，目前中国的整个劳动力队伍中有大学学历者的比例仍不到5%，而在德国，70%的青少年在中学毕业后会接受双轨制职业教育，每周有三至四天在企业中接受实践教育，一到两天在职业学校进行专业理论学习，培训时间一般为两年到三年半。这种双轨制职业教育为德国培养了大量技术娴熟的工人，这也成为德国制造长盛不衰的重要保障。大学生就业难牵扯到教育体制、户籍制度等诸多问题，而工程机械行业在触底反弹的过程中也面临诸多挑战，对于行业来说，困境同时也是机遇，改变正在发生。